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연구에 따라 모든 사람이 실질적으로 더 높은 소득과 더 큰 직업 안정성을 약속하는 인공 지능 및 에이전트 AI 열차에 탑승할 것을 촉구합니다. AI 지원 역할로 전환하려는 이러한 노력은 기술 및 비즈니스 전문가에게 다음과 같은 뜨거운 질문을 안겨줍니다. 그들이 준비해야 할 역할은 정확히 무엇입니까? 누가 대리인 혁명을 이끌 것인가?
기술 통찰력을 갖춘 전문가의 경우 특히 에이전트 AI의 등장으로 인해 최소 4가지의 새로운 직무가 등장하고 있습니다. 저는 최근 Creatio의 최고 성장 책임자인 Andie Dovgan과 함께 이러한 기회를 탐색했습니다. 그는 AI 리더, 에이전트 운영자, AI 노코드 생성자, 워크플로 설계자 등 새로운 역할을 식별했습니다.
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Dovgan은 "AI는 단순히 자동화의 또 다른 계층으로 추가되는 것이 아닙니다."라고 설명했습니다. "새로운 워크플로우 아키텍처를 구축해야 합니다. 작업 자체가 설계, 실행 및 관리되는 방식을 재편하고 있습니다."
동시에 그는 "이러한 역할은 하룻밤 사이에 나타나지 않을 것입니다. 기존 비즈니스, 운영 및 기술 역할에서 발전할 것"이라고 덧붙였습니다. 추구하는 기술에는 "비즈니스 전문 지식, AI 활용 능력 및 코드 없는 구성의 의도적인 혼합"이 필요합니다.
이러한 새로운 역할에는 다음 네 가지가 포함됩니다.
Dovgan은 이러한 모든 역할의 공통 스레드는 소유권, 즉 "결과의 소유권, 상담원 행동에 대한 책임, 비즈니스 조건 변화에 따른 지속적인 최적화"라고 덧붙였습니다.
초기에는 내부 팀이 전문 지식과 경험을 개발함에 따라 에이전트 AI를 시작하려면 외부 도움이 필요할 수 있습니다. Dovgan은 "이 변화로 인해 내부 IT 및 운영 팀이 향상됩니다."라고 예측했습니다. "이전 플레이북은 작동하지 않으므로 새로운 기술을 배우고 에이전트 자동화에 대한 다양한 접근 방식을 적용해야 합니다."
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외부 전문 지식 측면에서 보면, 시장의 현 단계에서 "생태계는 단일 플레이어 유형에 의해 지배되지 않고 하이브리드이고 유동적일 것"이라고 Dovgan은 예측했습니다. "AI 벤더들은 에이전트를 설계, 조정 및 운영하기 위해 고객과 직접 협력하는 전방 배치 엔지니어링 접근 방식을 점점 더 많이 적용할 것입니다. 이와 동시에 글로벌 컨설팅 회사는 에이전트 실무에 상당한 투자를 할 것입니다. 엔터프라이즈 프로세스, 거버넌스 및 규정 준수에 대한 심층적인 전문 지식을 갖추고 전문 부티크 회사가 등장하여 특정 도메인, 산업 또는 사용 사례에 초점을 맞춘 심층적인 AI 전문 지식을 제공할 것입니다."