LinkedIn은 오랫동안 전문적인 성과를 과시하는 플랫폼이었습니다. 이제 회사는 사용자가 프로필에서 직접 다양한 AI 코딩 도구를 사용하여 숙련도를 뽐낼 수 있도록 함으로써 바이브 코딩의 부상에 기대고 있습니다.
이 회사는 이 기능에 대해 Replit, Lovable, Descript 및 Relay.app과 제휴하고 있으며 Zapier뿐만 아니라 Microsoft가 소유한 동료 GitHub와의 통합을 위해 노력하고 있습니다. LinkedIn은 항상 사용자가 자신의 프로필에 다양한 기술과 인증을 추가할 수 있도록 허용했습니다. 그러나 최신 업데이트에서 조금 다른 점은 사용자가 자신의 자격을 스스로 보고하지 않는다는 것입니다. 대신 LinkedIn은 AI 도구를 사용하는 회사가 개인의 상대적 기술을 평가하고 프로필에 직접 적용되는 숙련도 수준을 할당할 수 있도록 허용합니다.
예를 들어, AI 앱 제조사인 Lovable은 "바이브 코딩" 부문에서 누군가에게 "동상"을 수여할 수 있는 반면, Replit 플랫폼은 숫자 수준과 Relay.app LinkedIn이 공유한 스크린샷에 따르면 누군가가 "중급" 수준인 "AI Agent Builder"인지 판단할 수 있습니다. LinkedIn에 따르면 사람들이 관련 도구를 사용하여 더 많은 경험을 쌓으면 이러한 수준이 동적으로 업데이트되어야 합니다.
러버블의 바이브 코딩 등급 시스템입니다. (링크드인)
물론, 이 업데이트는 기업이 수천 명의 직원을 해고하기 위해 이와 동일한 종류의 AI 도구를 사용한 시점에도 제공됩니다. 따라서 자신의 분위기 코딩 기술을 과시하는 데 가치가 있을 수 있지만 AI에 더 많은 기반을 제공하는 것에 대해 그다지 흥미를 느끼지 않는 작업자가 여전히 많습니다. 내가 물었을 때 LinkedIn의 경력 제품 책임자인 Pat Whealan은 이에 대해 다음과 같이 말했습니다.
AI 관련 기술은 채용 담당자에게 점점 더 중요한 신호가 되고 있으며 최신 업데이트를 통해 후보자의 기술을 더 쉽게 평가할 수 있습니다. 그러나 그는 AI 관련 기술에만 초점을 맞추려는 의도는 아니라고 덧붙였습니다. "이것은 기존의 다른 신호를 대체하는 것이 아니라 사람들이 작업을 수행하는 새로운 방식을 보여주는 것입니다"라고 그는 Engadget에 말합니다. "그리고 고용인과 프로필을 보는 다른 사람들 모두에게 그들이 실제로 이러한 도구를 정기적으로 사용하고 있다는 확인 가능한 신호를 어떻게 제공합니까?"