Montefiore는 목요일에 파업 중인 Big Apple 간호사들에게 격렬한 계약 분쟁 중에 직장에 복귀하지 않으면 10일 안에 건강 보험을 잃게 될 것이라고 경고했다고 The Post가 알게 되었습니다.
주요 병원 시스템은 노동조합원들에게 서한을 발행했는데, 이 편지를 받은 사람은 간호사들에게 2월 1일까지 파업이 계속될 경우 의료 혜택 비용을 본인 부담으로 지불해야 한다는 내용을 알렸다.
Montefiore 대변인은 성명에서 "Montefiore는 자기부담금, 공제액 없음, 무료 처방약, 치과 및 안과가 포함된 무료 의료 서비스를 우리 간호사들에게 제공하게 된 것을 항상 자랑스럽게 생각하며 이러한 매우 관대 한 혜택은 협상 대상이 아니라고 항상 밝혔습니다."라고 말했습니다.
“연방법에 따라 우리는 파업 중인 간호사들에게 2월 1일에 이러한 건강 혜택에 대한 자격을 잃게 되며 그 시점에서 자비로 COBRA에 따라 보험 혜택을 계속 받을 수 있음을 알립니다.”
몬테피오레(Montefiore)와 마운트 시나이(Mount Sinai), 뉴욕-프레스비테리안(NewYork-Presbyterian) 간호사들은 근로자와 병원이 임금, 복리후생, 인력 수준, 근로자 안전 등 수많은 문제에 대해 협상을 하지 못하자 1월 12일 직장을 그만뒀다.
병원들과 뉴욕주 간호사 협회 지도자들은 파업 11일째 희미한 희망 속에서 목요일에 교섭 회담을 재개했습니다.
몬테피오레 대변인은 이 법안이 징벌적인 것은 아니며 건강보험회사는 일반적으로 직원들에게 혜택을 유지하기 위해 급여를 받도록 요구한다고 주장했습니다.
연방법에 따라 파업 중인 근로자는 COBRA에 따라 보험을 신청할 수 있지만 비용은 부담해야 합니다.
서신에 따르면 개인 요금제는 월 1,120달러 정도, 가족 요금은 월 3,140달러 정도가 될 것이라고 합니다.
Mount Sinai는 파업이 진행되면서 간호사에 대한 혜택을 중단했음을 확인했습니다.
NY-Presbyterian으로 보낸 이메일은 즉시 반환되지 않았습니다.
Montefiore의 편지에 관해 NYSNA에 보낸 이메일은 목요일 오후에 즉시 반환되지 않았습니다.
그러나 노조는 이전에 피켓 시위에 참여한 간호사들이 파업이 지속됨에 따라 실업 보험을 신청할 수 있고 COBRA 혜택을 신청할 자격이 있다고 밝혔습니다.
NYSNA에 따르면, 일주일도 안 되어 320건 이상의 기부를 이끌어낸 고난 기금도 그 공백을 메우기 위해 마련되었다고 합니다.