씨티그룹은 은행의 자산 관리 부서를 감독하고 은행 최고 경영자 중 한 명인 앤디 시그(Andy Sieg)에게 성희롱을 당했다가 퇴출됐다고 말한 전무이사로부터 월요일 고소당했다.
맨해튼 연방 법원에 제출된 고소장에서 플랫폼 및 경험의 글로벌 책임자인 Julia Carreon은 Sieg가 처음에는 그녀를 지지했고 2023년 10월 직장을 시작한 직후 그녀가 승진할 수 있도록 도왔지만 곧 "가차없고 지독한 성희롱, 조작, 몸단장 캠페인"을 시작했다고 말했습니다.
그녀는 은행의 '무기화된' 인사부가 그녀를 쫓아내기 위한 자체 캠페인을 시작했다고 말했습니다. 이는 그녀가 2024년 6월에 떠날 때까지 'HR이 수십 년간 여성에 대한 편견과 괴롭힘을 지속해온 HR의 역사와 일치합니다'.
씨티그룹은 성명을 통해 “이번 소송은 전혀 가치가 없으며 법적 절차를 통해 이를 입증할 것”이라고 밝혔다.
Sieg는 피고가 아닙니다. Carreon의 변호사들은 추가 논평 요청에 즉시 응답하지 않았습니다.
Carreon은 연방법에 따른 인종차별 혐의와 뉴욕주 및 시 법에 따른 인종 및 성차별 혐의에 대해 불특정 손해배상을 구하고 있습니다.
블룸버그 뉴스(Bloomberg News)와 파이낸셜 타임즈(Financial Times)는 작년에 Sieg가 직원들을 위협하고 방관했다는 주장에 대해 보도했으며, Bloomberg는 남성뿐만 아니라 여성도 그의 행동에 대해 우려를 제기했다고 말했습니다.
Sieg는 Bloomberg 기사에 대한 논평 요청에 응답하지 않았으며 Financial Times 기사에 대한 논평도 거부했습니다.
씨티그룹은 자산 기준으로 미국에서 세 번째로 큰 은행이며 여성이 이끄는 은행 중 가장 큰 은행입니다. Sieg는 CEO Jane Fraser가 가장 주목받는 인물 중 한 명입니다.
은행은 또한 다른 감독관의 폭력적인 위협과 씨티그룹의 성희롱 및 성차별 문화에 대해 소송을 제기한 또 다른 전무이사인 Ardith Lindsey의 소송에 대해서도 변호하고 있습니다.
Carreon은 고소장에서 Sieg가 자신을 남성 동료들과 "매우 다르게" 대했으며 일주일에 여러 번 전화와 문자를 보내고 기밀 정보를 공유했다고 말했습니다.
그녀는 곧 Sieg가 회의에서 그와 가까이 앉아 있다고 주장하고 다른 사람들에게 그들이 친밀한 관계를 가지고 있다는 것을 암시하기 시작했다고 말했습니다.
Carreon은 Sieg가 두 명의 남성 동료에게 그와 그녀가 록 밴드 Kings of Leon의 "비밀 노래"를 공유하여 방이 조용해졌다고 말했습니다.
고소장에 따르면 Sieg는 2024년 5월 Carreon과의 대화를 중단했습니다. 인사팀에서 자신이 괴롭힘을 가했다는 허위 주장을 조사하고 있으며 Sieg에 대한 '특별한 접근'이 있었기 때문에 경력을 쌓았다는 사실을 알게 되었기 때문입니다.
불만 사항에는 “Carreon은 HR이 Citi 직원을 보호하기 위해 마차를 돌 것이라는 것을 경험을 통해 이해했습니다.”라고 적혀 있습니다. “Citi의 게시 중단은 성공적이었습니다.”