뉴욕 간호사들을 대표하는 노조는 일요일에 새로운 노동 계약이 체결되지 않거나 큰 진전이 이루어지지 않으면 시의 주요 민간 운영 병원에서 파업을 벌이겠다고 위협했습니다.
뉴욕주 간호사 협회(New York State Nurse Association)는 까다로운 협상과 의료 보장 및 직원 수준을 포함한 급여 및 혜택에 대한 명백한 교착 상태 이후 월요일 NY Presbyterian, Mount Sinai 및 Montefiore 의료를 포함한 병원에서 파업을 벌일 예정입니다.
병원 관계자는 진료 예약과 치료를 계속하기 위해 파업 비상 계획을 준비했다고 말했습니다.
Mount Sinai 대변인은 "파업이 파괴적일 수 있다는 것을 알고 있지만 무기한 지속될 수 있는 파업에 대비하고 있으며 NYSNA가 3년 만에 두 번째로 간호사를 침대 옆에서 물러나게 할 경우 환자와 직원을 최선으로 지원하기 위해 모든 조치를 취했습니다"라고 말했습니다.
Mount Sinai는 3개 병원에서 1,000명 이상의 간호사를 고용했다고 밝혔습니다.
성명서는 “대부분의 약속이 당초 예정대로 진행될 것으로 기대한다”고 밝혔다. "방전을 관리하고 파업 시작에 대비하고 잠재적인 파업이 지속될 경우 역량을 늘릴 수 있도록 전체 네트워크에 걸쳐 엄청난 조정이 이루어졌습니다."
NYSNA는 일요일 오전에 발표한 권고에서 파업이 월요일 오전 6시에 Mount Sinai 병원과 Mount Sinai Morningside 및 West 시설에서 시작될 것이며, Montefiore와 NewYork-Presbyterian 병원에서는 오전 7시에 시작될 것이라고 밝혔습니다.
NYSNA에 따르면 협상의 주요 걸림돌에는 일선 간호사에 대한 의료 혜택을 삭감하겠다는 경영진의 위협과 3년 전 두 개의 주요 병원에서 간호사들이 파업을 벌였을 때 노조가 확보한 안전 인력 기준을 철회하는 것이 포함됩니다.
노조는 또한 병원 경영진이 직장 폭력으로부터의 보호에 대한 동의를 거부했다고 주장했습니다.
지난 주 브루클린 메소디스트 병원에서 일어난 사건을 인용했는데, 피를 흘리고 칼을 휘두르는 환자가 노인 환자와 직원과 함께 방에 바리케이드를 치고 경찰에 의해 총에 맞아 사망하여 파크 슬로프 의료 센터를 폐쇄했습니다.
그러나 병원 관계자는 노조가 터무니없는 급여 요구서를 제출했으며 안전 개선 제안을 거부했다고 주장했다.
Montefiore의 전략 커뮤니케이션 담당 수석 부사장인 Joe Solmonese는 "NYSNA 리더십의 무모하고 무책임한 40%에 가까운 임금 인상을 포함하여 총 36억 달러에 달하는 요구와 응급실 일선 직원을 위한 패닉 버튼 배포와 같은 합당한 조치에 대한 문제 제기는 분명 환자를 위험에 빠뜨렸습니다"라고 말했습니다.
"우리는 몇 주에 걸친 파업이 예상되는 상황에 대비하고 있으며, 우리 지역 사회를 안전하고 원활하게 돌보기 위해 필요한 모든 자원을 투입하겠다는 결의를 다졌습니다."
NYSNA는 회원들이 터무니없는 임금 요구를 요구하지 않는다고 주장했습니다.
노스웰의 플레인뷰(Plainview), 사이오셋(Syosset), 헌팅턴(Huntington) 병원 간호사들은 지난 금요일 3년간 연간 5% 인상을 포함하고 좋은 혜택을 유지하며 안전 기준을 강화하는 새로운 계약에 대한 잠정 계약을 체결했다고 밝혔습니다.